地铁采风
加强班组建设 我的车站我做主

2012-09-20  来源:运营三公司

积极加强班组建设  我的车站我做主

 

4号线各车站组建职工自己的站务(民主)管理委员会

 

(通讯员  蔡方唯一 沈瑞瑛)为完善内部管理机制,积极加强车站班组建设,增强员工主人翁意识,自今年7月起,运营三公司4号线试点车站站务(民主)管理委员会相关工作,通过广泛动员、职工民主选举站务员委员、站务公开栏上墙等一系列运作,如今4号线各车站都成立了车站站务(民主)管理委员会,600多名职工真正成了“我的车站我做主”的主人。

 

选举形式多样  体现职工意愿

车站站务(民主)管理委员会,顾名思义就是一个由车站员工自身建立起来的组织,其成员的构成无论采用什么选举方式,都要体现职工的意愿。

 

此次4号线站务(民主)管理委员会委员的选举形式多样,有的区域采用了全体车站员工无记名投票方式;有的区域采用由区域推荐与车站员工投票相结合的方式,但相同的是都充分听取了职工意见。4号线17座车站620余名职工,在充分了解站务(民主)管理委员会是一个保障员工民主权利得以正确行使的渠道,是职工直接参与管理班组的一种权利后,积极参与选举,使车站站务(民主)管理委员会真正成为能体现职工意愿的组织。

 

你一掌我一印  温馨布置车站

车站设立站务(民主)管理委员会,职工参与车站民主管理有了实在的渠道。大连路站站长潘録芹在一次民主管理会上,请车站员工发挥奇思妙想,征集创意来布置车站,美化环境。大家你一言我一句:车站的休息室只有学习园地和警示标语,感觉有点单调,是否可以增加一些家的温暖氛围,增加车站的凝聚力量。潘録芹的儿子今年上一年级,在看到儿子的美术作业“手印画”后,她突发奇想,我们也可以把每个员工的手印画在墙上,这样既有创意又能体现车站的团结氛围嘛!

 

于是,在大连路站的休息室里,你可以看到五颜六色的手印,那是车站每一位员工的手印,大家的手印组成一棵一颗的小树,代表着一个大家庭,一个团结的集体。车站职工自豪地说:我们用自己的双手描绘自己温馨美好的车站,这样的车站休息室,你愿意来吗?

 

站务管理公开  成为车站热点

 

车站员工在休息时间,都爱围在休息室门口的“车站站务公开栏”边上。公开栏里有每一位车站职工的工作照,上面清楚地反映员工的工作职责和各自的简况。公开栏里除了公开每位员工的照片及姓名、还有月度考勤、绩效管理、信息栏、表扬栏和警示教育等五大块内容,车站员工可以清楚知道自己的考勤绩效情况、公司最新发布的文件和工会最新组织的活动等,使每一位职工对车站日常工作管理有了知情权,同时也发挥了每一位职工的工作积极性。“车站站务公开栏”成了职工议论热点,“站务管理公开了,我们工作起来干劲更足了。”车站员工小邓说到。