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刘源、丁冠凌荣获全国列车司机技能大赛一、二等奖


 

1119日,“2016年中国技能大赛——第八届全国交通运输行业职业技能大赛”在郑州圆满落幕。上海申通地铁集团有限公司的刘源夺得了全国总决赛行业组个人一等奖,并将由竞赛组委会推送全国总工会获得全国五一劳动奖章”荣誉;上海申通地铁集团有限公司的丁冠凌获得行业组个人二等奖。除组委会颁发的奖牌外,他们还将被推送人社部获得“全国技术能手”荣誉。

 

据悉,此次大赛由交通运输部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会主办,交通运输部职业资格中心、交通运输部科学研究院、中国交通报社承办。比赛于1116日正式开赛,来自全国1925个城市,25个地铁公司的60名轨道列车司机与来自29所职业院校的87名轨道专业学生进行了决赛比拼。行业组和学生组分别进行了模拟器操作比赛,行业组还完成了救援连挂、停车对标等实车操作比赛项目。

 

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行业职业技能大赛:“以竞赛+”模式助力行业发展

这是城市轨道交通职业技能竞赛首次登上国家级一类大赛平台,标志着城市轨道交通行业迈上行业新高度。

举办职业技能竞赛是贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的重要举措,是加快建设人才强国,激发创新创造创业活动的有效手段。

2007年起,全国交通运输行业职业技能竞赛作为行业应势而生的重要竞赛,已成为一线从业人员广泛参与行业活动、提高职业技能的良好平台,更是行业培养和选拔高技能人才的重要载体和行业品牌,展示劳动者技术水平和操作能力的竞技舞台,具有公认的可靠性和认同度。如今,更以“竞赛+”的模式,向着更蓬勃、更饱满的方向不断生长。

全国交通运输行业职业技能大赛的每次成功举办,均为行业选拔出了一批职业素质高、理论知识扎实、驾驶技能过硬的优秀驾驶员。也在行业中掀起了学技术、赛技能、比贡献的热潮。为交通运输行业广大驾驶员开拓视野、展示技能、相互学习搭建了良好平台,为交通运输系统和工会系统今后继续联合举办职业技能竞赛活动积累了宝贵经验。同时,职业技能大赛先培训后比赛的方式,一整套相对成熟、完善的体系,也取得了很好的宣传教育和示范作用。

本届“中车株机·捷安杯”轨道列车司机职业技能竞赛作为往届大赛的延续,继承了以往赛事的优良基因,又鉴机识变,面向城市轨道交通领域,直接深入到国内28个已经开通运营地铁的城市,将赛场日常化,在实际运营中磨练与比拼技能,展现了这项职业技能竞赛与时俱进的独特价值魅力。

竞赛精彩回顾:神州遍地春色现

“校企同台竞技”是本届大赛的最大亮点,经过多方专家认真研讨,组委会批准形成行业组技术方案和学生组技术方案两大纲领性文件,所有题库和考核项目透明公开,并以行业文件形式下发。技术方案和竞赛方案不仅对于本次竞赛、更对今后职业院校专业教学和一线运营企业的职业培训提供了行业指导。

据悉,方案中竞赛总成绩由理论知识和技能考核两部分组成,其中理论知识成绩占30%,技能考核成绩占70%,题库结构设计合理、题量充足。为便于选手学习,组委会还与捷安高科合作开发了理论考试模拟平台,鼓励所有职业从业人员通过互联网系统掌握更多专业知识。

根据各参赛城市上报的预赛赛程安排,组委会秘书处提供竞赛模拟驾驶器供各地开展预赛。3个月内,全国共24个城市举办预赛,29家地铁公司积极组织参与。最终,来自19个省、25个城市,共60名选手经过选拔赢取了全国总决赛角逐的入场券。紧凑、专注、精准、平稳……每位选手的每分成绩背后,是无数次在两三平方米大小的司机室中,独自面对操纵台练就技艺的实践与坚守;是无数次为克服单调环境易犯困疲劳,说给自己听,提醒时刻保持警醒的“手指口呼”;是无数次突发状况时,临危不乱、引导乘客,在短短几分钟内将故障列车连挂转移默契配合的可靠身影。

决赛角逐:精英同台共竞技

 

理论考核、驾驶技能、救援联挂、故障处理、应急处置、标准化作业……相同的比赛项目和考核标准,不同的氛围。在激烈的决赛中,选手们克服自身紧张,以过硬的驾驶技术、严格的操作流程、真诚的服务态度,全身心投入到比赛当中。“不负希望,全力备战。”他们以追求卓越为目标,超越自我,以最饱满的热情,最稳定的心态应对每一关考核,力求取得好的成绩,以崇高的责任心展现了我国城市轨道列车驾驶员的形象。

同时,很多选手都抱着通过比赛寻找自身不足的心态,吸取大赛经验,在与全国同行的通常竞技中取长补短,借鉴其他城市轨道行业的优点,把先进的操作流程、驾驶技术带回到工作岗位上,以点带面,以磨砺促发展,带领大连地铁全体驾驶员以更饱满的热情,更精湛的技术为广大市民乘客服务。(来源:人民网)